भाखड़ा ब्यास प्रबंधन बोर्ड (बीबीएमबी) ने अपने सहयोगी राज्यों से संबंधित कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति से छह महीने पहले उनके संबंधित मूल राज्यों में वापस भेजने का फैसला किया है। इस कदम से संगठन में जनशक्ति की भारी कमी बढ़ने की संभावना है।
साझेदार देशों के अनुरोध के बाद हाल ही में बीबीएमबी बोर्ड की बैठक में यह निर्णय लिया गया। बोर्ड में सेवारत कर्मचारियों के बीच पेंशन संबंधी विसंगतियों के कारण यह निर्णय लिया गया था। करीब 12 कर्मचारियों के स्वदेश वापसी के आदेश पहले ही जारी किए जा चुके हैं। एक उदाहरण में, एक कर्मचारी जिसके पास सेवानिवृत्ति के लिए केवल 10 दिन बचे थे, उसे उसके मूल राज्य में वापस भेज दिया गया था।
पंजाब, हरियाणा, राजस्थान और हिमाचल प्रदेश के कर्मचारी बीबीएमबी में सेवा करते हैं। बोर्ड की मौजूदा व्यवस्था के तहत कर्मचारी समान कार्य, समान वेतन नियम के सिद्धांत के अनुसार किसी भी भागीदार राज्य के वेतनमान का विकल्प चुन सकते हैं। चूंकि पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (पीएसपीसीएल) का पैमाना आम तौर पर अन्य भागीदार राज्यों की तुलना में अधिक होता है, इसलिए बीबीएमबी में सेवारत सभी कर्मचारियों ने मुख्य रूप से पंजाब स्केल का विकल्प चुना है।
हालांकि, कर्मचारियों के सेवानिवृत्त होने के बाद इस व्यवस्था ने जटिलताएं पैदा कर दी हैं। जबकि उनकी पेंशन का भुगतान उनके संबंधित मूल राज्यों द्वारा किया जाता है, कई सेवानिवृत्त कर्मचारियों ने बीबीएमबी में सेवा करते हुए प्राप्त उच्च अंतिम वेतन के आधार पर पेंशन लाभ की मांग करते हुए अदालतों का दरवाजा खटखटाया है। इसके परिणामस्वरूप कुछ सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अपने समकक्षों की तुलना में काफी अधिक पेंशन प्राप्त हुई है जो अपने मूल विभागों में बने हुए हैं।
सूत्रों के अनुसार, साझेदार राज्यों ने छह महीने की प्रत्यावर्तन व्यवस्था पर सहमति व्यक्त की ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारी अपने मूल विभागों से सेवानिवृत्त हों और लागू राज्य सेवा संरचना के अनुसार पेंशन प्राप्त करें।
बीबीएमबी कर्मचारी यूनियनों ने इस फैसले का कड़ा विरोध किया है और बोर्ड से इसे वापस लेने का आग्रह किया है। यूनियनों ने तर्क दिया है कि जिन कर्मचारियों ने अपना लगभग पूरा करियर संगठन की सेवा में बिताया है, उन्हें सेवानिवृत्ति से केवल छह महीने पहले अपने मूल विभागों में वापस नहीं भेजा जाना चाहिए। उन्होंने इस फैसले को अन्यायपूर्ण और अव्यावहारिक करार दिया है।
पंजाब ने इससे पहले बीबीएमबी में काम करने वाले अन्य राज्यों के कर्मचारियों के लिए पीएसपीसीएल वेतनमान के विस्तार पर भी आपत्ति जताई थी।
नवीनतम निर्णय बीबीएमबी के लिए विशेष रूप से कठिन समय में आया है, जो पहले से ही तकनीकी जनशक्ति की गंभीर कमी का सामना कर रहा है। आने वाले महीनों में लगभग 330 कर्मचारियों के सेवानिवृत्त होने की उम्मीद के साथ स्थिति और खराब होने की संभावना है।
अकेले पंजाब में बीबीएमबी में लगभग 1,486 तकनीकी पद खाली हैं, जबकि स्वीकृत पद 3,297 हैं, जो कुल तकनीकी पदों का लगभग 45 प्रतिशत है। इनमें भाखड़ा बांध, बांध दीर्घाओं, स्पिलवे गेट, टर्बाइन और हाई-वोल्टेज ट्रांसमिशन बुनियादी ढांचे से जुड़े महत्वपूर्ण मरम्मत और रखरखाव कार्य के लिए जिम्मेदार 568 फोरमैन शामिल हैं।
बीबीएमबी के लिए एक समर्पित कैडर बनाने में पंजाब की देरी से कर्मचारियों का संकट बढ़ गया है। सात महीने से अधिक समय पहले, पंजाब कैबिनेट ने संगठन में लगभग 2,500 रिक्त पंजाब कोटा पदों को भरने के लिए एक विशेष कैडर के गठन को मंजूरी दी थी। हालांकि, भर्ती प्रक्रिया अभी तक शुरू नहीं हुई है क्योंकि सरकार ने आवश्यक भर्ती नियमों को अंतिम रूप नहीं दिया है।
पंजाब, जिसकी बीबीएमबी में लगभग 52 प्रतिशत हिस्सेदारी है, अपने कर्मचारी कोटे को भरने के लिए लगभग दो दशकों से संघर्ष कर रहा है।
बीबीएमबी सतलुज और ब्यास के पानी के प्रबंधन और चार राज्यों में महत्वपूर्ण बांध, सिंचाई और पनबिजली बुनियादी ढांचे के संचालन के लिए जिम्मेदार था। तकनीकी कर्मचारियों की बढ़ती कमी एक गंभीर चिंता के रूप में उभरी है।
